Onnistu vaativissa rekrytoinneissa – avaintekijät, jotka ratkaisevat rekrytointiprojektisi onnistumisen
Johtajien ja avainhenkilöiden rekrytointi on aina merkittävä investointi yrityksen tulevaisuuteen – ajallisesti, taloudellisesti ja henkisesti.
Onnistunut rekrytointi voi olla koko organisaation käännekohta. Oikea henkilö voi
- toimia kasvun moottorina
- kääntää strategian konkreettisiksi tuloksiksi
- avata uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja
- vahvistaa yhteispeliä.
Väärä valinta puolestaan voi viivästyttää kehitystä, heikentää työilmapiiriä ja tulla yritykselle kalliiksi. Siksi investointi kantaa hedelmää pitkälle tulevaisuuteen vain, jos rekrytointi todella onnistuu.
Rekrytoinnin kriittinen osaaminen: mitä odottaa suorahakukumppanilta?
Sujuvin tapa varmistaa korkean profiilin rekrytoinnin onnistuminen on valita kumppaniksi rekrytointeihin erikoistunut suorahakutiimi. Mutta miten tunnistaa kumppani, joka löytää aidosti parhaat osaajat?
Lähes 1000 rekrytointia – opit tiivistettynä oppaaseen
Olemme koostaneet sinulle oppaan, joka perustuu suorahaun ammattilaisten käytännön kokemuksiin – olemme vieneet läpi lähes 1000 rekrytointiprosessia ja yli 600 johto-, päällikkö- ja vaativien asiantuntijaroolien hakua. Kokemus on opettanut, että oikea kumppani ei löydä vain osaajaa, vaan vahvistaa koko organisaatiota. Tämä opas auttaa sinua tekemään valintoja, jotka kantavat hedelmää pitkälle tulevaisuuteen.
Mitä opas tarjoaa sinulle?
Lataa opas ja varmista, että seuraava rekrytointisi onnistuu alusta loppuun. Oppaasta saat:
- vinkit suorahakukumppanin osaamisen ja toimintatapojen arviointiin
- tarkistuslistan oikeiden kysymysten esittämiseen
- näkökulmat sopimusehtoihin ja takuihin, jotka kannattaa huomioida ennen päätöstä
Tilaamalla oppaan liityt samalla sähköpostilistallemme ja saat 4 kertaa vuodessa ajankohtaista markkinatietoa sekä vinkkejä onnistuneen rekrytoinnin tekemiseen.